Desarrollar competencias profesionales en los funcionarios del sector salud para incorporar de manera efectiva el enfoque de género y diversidad en la atención de salud, la gestión institucional y el ejercicio de la función pública, promoviendo entornos laborales y de atención respetuosos, inclusivos y libres de discriminación, en concordancia con la Ley N°21.675 sobre igualdad de trato y oportunidades, estándares internacionales de derechos humanos y equidad de género.